Ya sea que esté esperando ansiosamente para entrar en esa gran entrevista o actualizando nerviosamente su bandeja de entrada para recibir noticias sobre una solicitud que ha enviado, es común tener esas mariposas en el estómago cuando está buscando un nuevo trabajo.
Tenga la seguridad de que los nervios son normales durante la búsqueda de empleo . Pero si puedes mantener a raya a las mariposas, estarás en camino al éxito . Aquí hay cinco consejos para convertirse en un buscador de empleo con más confianza.
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1. Sepa lo que quiere
La confianza en su búsqueda de empleo comienza mucho antes de reunirse con un gerente de contratación. De hecho, el desarrollo de esa seguridad en sí mismo comienza incluso antes de que envíe su primera solicitud.
Antes de enviar su currículum, tómese un tiempo para concretar exactamente lo que está buscando en su próximo paso profesional . ¿Quieres más flexibilidad? ¿Pasar a una posición de liderazgo? ¿Un cambio de carrera total? ¿De qué tipo de cosas quieres ser responsable y qué buscas en lo que respecta a la cultura de la empresa ?
Si se concentra en lo que desea, tendrá mucha más confianza al examinar las posiciones abiertas y sabrá cuándo ha encontrado algo que se ajuste a sus necesidades. Recuerde, por mucho que ese empleador esté buscando una buena opción, usted también debe encontrar la que mejor se adapte a sus necesidades .
2. Comprenda sus calificaciones
Nada te da un mayor impulso de confianza que saber exactamente lo que traes a la mesa. Con eso en mente, siéntese y haga una lista de sus habilidades y cualidades clave que cualquier empleador consideraría valiosas, junto con una «hoja de victorias» que detalla sus resultados, premios y otros logros en su carrera.
Por supuesto, deberá personalizar su currículum y adaptar su carta de presentación según el trabajo específico y lo que requiere. Sin embargo, pensar en sus competencias básicas y desarrollar su propia propuesta de valor personal le recordará el hecho de que es un buscador de empleo altamente calificado.
3. Solicite ayuda
Obtener ayuda de otras personas y apoyarse en su red puede ayudarlo a desarrollar su confianza.
Por ejemplo, puede pedirle a un amigo cercano o alguien de su red que lea su currículum y carta de presentación antes de enviarlo. Esto puede ayudarlo a asegurarse de que está entregando sus mejores materiales.
O puede comunicarse con un asesor profesional experto que puede ayudarlo a revisar su currículum, practicar para entrevistas y brindar orientación y apoyo durante su búsqueda de empleo.
4. Centrarse en la preparación
Antes de participar en una proyección telefónica o una entrevista , asegúrese de haber investigado la empresa (¡y de su entrevistador!) Y tener una comprensión sólida de lo que implica el trabajo. Prepare algunas preguntas que quiera hacer para que pueda terminar la conversación demostrando que está muy involucrado en el proceso de contratación.
Conseguir que tus patos estén en fila tomará un poco más de tiempo. Pero preferiría estar más preparado que mal preparado: le dará la confianza que necesita para brillar de verdad.
5. Ponlo en perspectiva
En la mayoría de los casos, el peor de los casos es que no conseguirás el trabajo y, aunque eso puede ser decepcionante, en realidad significa que no estás peor que antes. Si da un paso atrás y se da una cierta perspectiva cuando las cosas se sienten difíciles, se dará cuenta de que la situación no suele ser tan grave como parece. Reconocer eso le dará más seguridad en sí mismo a medida que continúe abordando su búsqueda de trabajo.
Cree en ti mismo
Al poner en práctica estos cinco consejos y mantener una actitud positiva sobre el proceso, podrá abordar cada solicitud y entrevista con una dosis extra de confianza. Creer en sus habilidades y en lo que aporta a la mesa como empleado le da la fuerza y la convicción de poder en lo que sea que le depare su búsqueda de trabajo.
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